客户警告:拟议的劳工部新规则可能代价高昂

作者:全球十大赌钱软件排行的保罗·洛佩兹和杰克·布卢姆斯坦

2023年9月8日,《全球十大赌钱软件排行》(Federal Register)公布了《全球十大赌钱软件排行》.S. 美国劳工部(DOL)关于定义和界定行政人员豁免的拟议规则制定通知, 行政, 专业, 外销售, 及电脑雇员. 《全球十大赌钱排行app》(FLSA)的规定解释并实施了对最低工资和加班工资要求的豁免, 适用于全美数百万员工的标准. 这项提案将把加班保护扩大到许多以前不受加班保护的低薪工人.

对FLSA条例最重要的修订建议如下:

  1. 要求的薪金基础由每周684美元(35美元)增加,每年568美元)到1美元,每周0.59美元(55美元),068元/年);

  2. 将高薪酬员工的年度总薪酬要求从107美元提高,每年432美元到143美元,每年988人;

  3. Automatically update earnings thresholds every three years; and

  4. 恢复对美国工人的加班保护.S. 领土, 确保在FLSA最低工资适用地区的工人享有与美国其他地区相同的加班保护.S. 工人.

该提案的评议期于9月8日开始, 该活动将持续到11月7日, 2023. 如果实施,无需进一步修订, 执行, 行政, 专业, 外销售, 以及收入低于1美元的电脑员工,如果每周工作超过40小时,就有资格获得加班费, 即使他们有薪水.  虽然这只是一项拟议规则,但它可能会影响数百万工人和企业. Below is a link to the proposed rule; please do not hesitate to reach out to us if you have any employment law questions. 

http://www.规定.gov /文档/举行- 2023 - 0001 - 0001

以前的
以前的

大多数美国人对经济感到沮丧, 边境, 移民, 犯罪, 核武化的政府

下一个
下一个

私人借贷进入了建设成本等式